Organisationen sind komplexe Systeme. Für die Sicherstellung der Lebensfähigkeit reichen ad-hoc Intervention nicht aus. Sie sind in der Regel kostenintensiv und über Zeit mit unerwünschten Nebeneffekten verbunden. Es sind daher vorwärtsgerichtete Funktionen in jeder Organisation zu etablieren, welche die Zusammenhänge und Einflussgrössen der Unternehmung über Szenarien adäquat aufnehmen, um mit den heutigen Entscheidungen eine nachhaltige Wirkung zu sichern.
Womit alles beginnt: Spielerisch Systeme verstehen lernen und die Wirkung der eigenen Entscheidungen unter Unbestimmt erfahren
SPP Game (Strategische Personalplanung)
Die Zusammenhänge zwischen Geschäfts- und Personaldynamik verstehen, damit Probleme wie Personalengpässe erst gar nicht entstehen.
Workforce Planning Institute - SWP GameVuca Game
Wir alle wissen von der vorliegende Komplexität und Unbestimmtheit. Umso wichtiger die Hände zurück ans Steuerrad zu bekommen und die eigene Lenkungskompetenz für robuste Strategien mit verbesserter Anpassungsfähigkeit über diese Unternehmenssimulation aufzubauen.
vucagame.ch